5月21日下午，由國務院國資委群工局副局長郭保民帶隊的一行6人（全國工商聯法律部副巡視員丁學祥同志，全國總工會民主管理部副部長張天文同志， 全國總工會民主管理部二處處長劉萍同志，國務院國資委群工局工會工作處調研員方引虹同志，全國總工會民主管理部掛職副調研員程衛斌同志）的調研考察組，到中太進行廠務公開民主管理工作調研，組織召開座談會，并參觀了集團公司榮譽室和陳列室，對集團公司開展的各項工作給予高度評價。郭保民說，中太建設集團在推行現代企業制度，開展廠務公開、民主管理工作的認知非常到位，效果非常明顯，體現了依靠職工辦好企業的宗旨，充分調動了職工積極性，彰顯了軍旅文化、鐵軍文化，實現軍轉工企業的傳統和現代企業制度完美結合，是值得宣傳和推廣的。他希望，中太能夠在集團領導、職工董監事、職工代表的共同努力下，進一步推動企業發展，支援地方建設，從而為國家公司制改革，特別是企業民主管理制度多做貢獻。
全國總工會民主管理部副部長張天文指出，中太建設集團是全面推行民主管理制度的典型單位，各項工作成績都走在了全國廠務公開、民主管理工作的前列，為企業的繁榮發展優化了制度，為職工共享企業發展結果奠定了基礎，為其他企業開展工作提供了經驗和樹立了榜樣。
河北省總工會黨組副書記、副主席劉書為，民主管理部部長馬志凱，民主管理部副部長耿香會等陪同調研；廊坊市廠務公開協調領導小組副組長、市人大常委會副主任、市總工會主席畢曉明主持座談會，中太建設集團黨委書記、董事長、總裁李文健出席座談會并致歡迎辭。
李文健首先對全國廠務公開協調領導小組成員蒞臨中太調研指導工作表示了熱烈的歡迎，他說，廠務公開民主管理是一項非常重要的工作，對于中太推動各項工作都起來關鍵性的作用。中太建設集團層層落實廠務公開民主管理制度，實行人文化管理，打造“軍人文化、部隊文化、大家庭文化”，推動了中太的繁榮發展。各級領導對中太的關心和支持，為我們今后更好地開展推動各項工作鼓足了干勁，更為企業的繁榮發展增添了信心。
按照會議安排，廊坊市廠務公開協調領導小組辦公室主任，市總工會黨組書記、常務副主席關景發匯報了廊坊市公司制企業職工董事職工監事工作情況。市委組織部副處級組織員紀誠然、市國資委系統工會主任孟凡強、市工商聯秘書長周春輝分別匯報所在單位廠務公開工作開展情況。中太建設集團副董事長、執行總裁張明禮匯報了集團公司職工董事、職工監事制度建設情況。同時與會人員就今后如何開展廠務公開、民主管理工作進行了熱烈討論。
市總工會副主席田會蘭，市總工會副調研員、辦公室主任李寶秋，集團黨委副書記、工會主席鐘崇鶴，工會副主席、企業文化部總經理張娟娟，集團公司監事會職工監事魏翔、王蕊及部分職工代表共40多人參加了座談會。
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